Topgrading: The Proven Hiring and Promoting Method That Turbocharges Company Performance, Third Edition

Topgrading: The Proven Hiring and Promoting Method That Turbocharges Company Performance, Third Edition

Cette édition audio décrit un processus scientifiquement avancé qui rend l'embauche plus facile, plus rapide et plus réussie - car cela oblige les candidats à être totalement honnêtes.

"BRAD AYANT VOUS AIDÉ À DÉVELOPPER LES OUTILS POUR PICKER LES LEADERS DE JOUEURS À GE." -JACK WELCH
Les grandes entreprises, grandes et petites, montent ou tombent à cause de leur talent; Les plus performants de votre équipe, plus votre organisation sera couronnée de succès. Bien sûr, c'est plus facile à dire qu'à faire. La recherche montre que seulement environ 25% de toutes les nouvelles embauches se révèlent être performantes.

Mais les entreprises qui ont utilisé le système Topgrading de Brad Smart au cours des deux dernières décennies ont augmenté considérablement leurs taux de réussite en matière d'embauche, parfois même à 90%.

Trois énormes problèmes expliquent les résultats typiquement médiocres dans l'embauche: la malhonnêteté (via des résumés trompeurs), des informations incomplètes (par des entretiens peu profonds) et un manque de vérification (via des références biaisées). Topgrading montre comment résoudre les trois problèmes. Au lieu d'embaucher par vos réactions intestines à des résumés et des entrevues, vous pouvez commencer à utiliser un processus scientifiquement qualifié qui oblige les candidats à être totalement honnêtes.

Smart, l'un des plus grands experts du monde en matière d'embauche, a personnellement aidé des centaines de sociétés à doubler, tripler ou même à quadrupler leurs taux de réussite en matière d'embauche. Ses clients ont varié de géants globaux tels que General Electric et Honeywell à la taille moyenne et aux petites entreprises dans tous les domaines imaginables, et à des organismes sans but lucratif tels que l'American Heart Association. Et des centaines de milliers de lecteurs ont appliqué les leçons et les outils des deux premières éditions de Topgrading.

Le système Topgrading rend l'embauche plus facile, plus rapide et plus efficace que n'importe quel autre processus. Et cela fonctionne à tous les niveaux, des lignes de front à la haute direction.

Pour la première fois en sept ans, Smart a entièrement révisé et mis à jour les améliorations avec de nombreux nouveaux outils, techniques et études de cas. Cette édition comprend maintenant 40 entreprises de toutes tailles, dans un large éventail d'industries et de pays d'origine. C'est la version la plus avancée et la plus utile de Topgrading jamais. La troisième édition comprend:

Méthodes de classement simplifiées pour les emplois d'entrée de gamme.
Le nouvel aperçu de Topgrading, qui affiche les candidats faibles en seulement 15 secondes.
La dernière version de l'acclamé script Topgrading Interview.
Des études de cas de 35 entreprises ne figurent dans aucune édition précédente.
Beaucoup d'innovations supplémentaires créées par Topgraders.
Le classement n'est pas seulement l'embauche et la promotion, mais aussi le développement de talents. Il permet aux leaders de récompenser leurs A Players, d'entraîner leurs Bs pour devenir As, et d'éliminer les Cs qui sont au-delà de l'amélioration.

De nombreux grands leaders savent que Topgrading fonctionne. Découvrez comment cela peut aider votre entreprise à obtenir un grand avantage concurrentiel.

Processor
Description Auteur:Bradford D. Smart Editeur: Gildan Media Année: 2012 Durée: 630 minutes

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