Institut Superieur de Technologie et du Design Industriel (ISTDI)

  • FRAIS DE SCOLARITE
  • TAUX DE REUSSITE
  • ANNEES DEXPERIENCE
  • PARTENARIAT
  • ACCESSIBILITE
  • SECURITE
3.8

RESUME

L’Institut Supérieur des Technologies et du Design Industriel (ISTDI) est un Institut Privé d’Enseignement Supérieur créé en Septembre 2002 par arrêté n° 02/0094/MINESUP/DDES. C’est le premier établissement de l’Institut Universitaire de la Cote spécialisé dans les enseignements des filières industrielles et technologiques.

Institut Universitaire de la Côte - IUC Douala - L'IUC vous présente ses  Majors BTS & HND 2020 | Facebook

L’établissement développe des formations dans les domaines pointus de l’industrie et de la technologie, adaptées à la transformation de l’environnement local, notamment la Chaudronnerie, la Fabrication Mécanique, le Génie Bois, le Génie Civil, etc. Depuis 2002, date de sa création, L’ISTDI a réussi à insérer une nouvelle élite d’agents de maîtrise et cadres dans de nombreuses entreprises relevant du secteur industriel de notre économie, et dont les résultats aujourd’hui sont encourageants.

Institut Universitaire de la Côte on Twitter: "Examen national #BTS_2019 |  PLUIE DE #MAJORS_NATIONAUX à l'@iucdouala / #ISTDI. Tu as eu ton examen ?  Ou tu connais une personne qui a eu

La création de l’ISTDI est le résultat de plusieurs années d’expériences du promoteur dans les entreprises où il a constaté surtout dans le secteur de l’industrie, un manque de techniciens bien formés, l’inadéquation grandissante des produits du système éducatif avec les besoins du marché de l’emploi au Cameroun et même dans toute la CEMAC. Les programmes et les profils proposés ne tenaient pas compte de la réalité des besoins de l’entreprise.

Nos établissements – IUC | Institut Universitaire de la Cote

Pour apporter sa contribution à cette expertise, le promoteur a d’abord créé CEFTI (Centre d’Enseignement et de Formation Technique Industrielle) pour donner une formation de niveau CAP, PROBATOIRE et BT en technique industrielle tout en mettant au centre de notre préoccupation les besoins des entreprises. Les employeurs sont de véritables partenaires qui participent même à l’amélioration des programmes de formation en fonction des réalités du terrain. Certains participent directement à la formation en donnant des conférences sur leurs métiers et le comportement attendu des jeunes dans le monde du travail.

A ce titre, très satisfaits de cette coopération entreprise – école, les partenaires dans ces conditions se trouvent en bonne place pour détecter et choisir les meilleurs finissants et finissantes pour le développement de leurs entreprises.

Add a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *