Leading the High Energy Culture-What the Best CEOs Do to Create an Atmosphere Where Employees Flourish

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Cette édition audio partage les secrets de la façon de communiquer votre vision afin de créer un sens dans votre organisation et au-delà, ce qui répand l'excitation pour les consommateurs, les investisseurs et les médias

Louange à la conduite de la culture à haute énergie
Si vous cherchez un guide étape par étape sur la façon de devenir un leader de haute énergie, vous l'avez trouvé ici!
--Tom Croston, vice-président / directeur général de Corporate Shared Services, Gap, Inc.

Qu'il s'agisse d'affaires, de sports ou même de parenté, les leaders réussis partagent une chose en commun: une énergie élevée! David a raison; Il peut être développé. Je trouve unique pour quelqu'un d'identifier les éléments clés du leadership. David a fait cela d'une manière qui favorise le succès dans ces efforts ainsi que ceux de la famille, de l'église et de la communauté.
--Pat Williams, vice-président principal, Orlando Magic, et auteur de Leadership Excellence

Jack Welch a identifié «l'énergie» comme l'une des caractéristiques critiques qu'il recherchait dans des leaders efficaces, mais n'a jamais parlé de la façon dont ils l'ont développé. Le livre de David Casullo fournit la feuille de route pour savoir comment exploiter votre propre énergie tout en alimentant ceux qui vous entourent. Chaque chef peut augmenter son efficacité en mettant en œuvre les idées qu'il présente.
--Patrick M. Wright, William J. Conaty Professeur de GE des ressources humaines stratégiques dans l'école ILR (Relations industrielles et de travail), Université Cornell

Un cheminement clair vers la création d'une culture organisationnelle où les dirigeants sont la source constante d'énergie qui génère un avantage concurrentiel.
--Matt Holt, vice-président, Ressources humaines, Dot Foods, Inc.

Ce livre passionnant est perspicace et opportun, et mon enthousiasme pour son message sonne et sincère. [C'est] une lecture incontournable pour tous ceux qui sont sérieux au sujet des entreprises de premier plan à des résultats réussis.
- Robert A. Gough, Jr., Ph.D., président et chef de la direction, G-enovation

Les dirigeants et les gestionnaires connaissent aujourd'hui une crise énergétique résultant de l'incapacité de s'engager et d'inspirer leur population. Pourtant, une poignée de leaders ont trouvé une quantité infinie d'énergie pour alimenter leurs organisations. Ce sont eux qui attirent les meilleurs talents, les clients les plus fidèles et l'imagination du public. Ils sont des leaders comme Tony Hsieh de Zappos et Steve Jobs, qui a construit des cultures dynamisées à tous les niveaux pour innover, grandir et réussir. Diriger la culture à haute énergie: ce que les meilleurs PDG font pour créer une atmosphère où les employés Flourish est le manuel pour alimenter ce type de lieu de travail avec l'énergie que votre main-d'œuvre possède déjà.

Un changement ce grand commence au sommet. David Casullo, une autorité de direction et un consultant stratégique pour les entreprises grandes et petites, explique les étapes pour établir une présence de leadership authentique basée sur vos puissantes vérités personnelles. Ensuite, il partage les secrets pour savoir comment communiquer votre vision afin de créer un sens dans votre organisation et au-delà, ce qui répand l'excitation pour les consommateurs, les investisseurs et les médias. En utilisant sa propre expérience, sa recherche et ses résultats démontrés à partir du programme de développement de leadership qu'il a développé tout en aidant à transformer Raymour & Flanigan d'une petite entreprise régionale à un géant de détail de meubles à un milliard de dollars, Casullo décrit les étapes spécifiques qui vous permettent de découvrir et de débloquer le latent L'énergie dans votre équipe.

Casullo organise ces pratiques en 10 principes simples, chacun illustré et renforcé avec des entrevues directes avec les clients; Des exemples concrets d'entreprises telles que Ford, FedEx et GE; Et des exercices interactifs stimulants. Ces principes éclairent le parcours pour créer un véritable engagement des employés en vous donnant un modèle pouvant être utilisé:

• Apprenez ce qui compte pour votre organisation et ses personnes, et alignez votre stratégie de leadership avec ces vérités
• Communiquez clairement, avec un but et une passion, pour créer un message résonnant
• Trouvez les leaders de votre effectif qui donnent à votre organisation un avantage concurrentiel
Lancer la culture à haute énergie utilise des méthodes prouvées pour générer des résultats. Au-delà de la ligne de fond, cependant, il reigne votre engagement et votre passion en vous donnant une nouvelle perspective sur la façon de devenir un leader énergétique d'une organisation chargée.

David Casullo (Boston, MA) est le président de Bates Communications, un cabinet stratégique de conseil et de conseil spécialisé dans l'aide aux cadres supérieurs des entreprises Fortune 500, développant de puissantes compétences en communication qui stimulent les résultats commerciaux.